Departamento de comunicación BMI España

BMI y EJE&CON promueven el Talento sin Género en el sector de la Construcción

Con la firma de un acuerdo refuerzan la apuesta de BMI por la igualdad, promoviendo el papel de la mujer y la diversidad de género.
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BMI España junto a EJE&CON (Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s) han firmado un acuerdo para fomentar la igualdad de género y el papel de la mujer, tanto a nivel empresa como en el sector de la Construcción.

 

El acuerdo, firmado en Villaluenga de la Sagra, donde se encuentran las instalaciones de BMI España, refuerza la apuesta de BMI por la igualdad de género. Este acuerdo de colaboración supone la suscripción al Código de Buenas Prácticas empresariales de EJE&CON, que garantiza la visibilización y promoción del talento femenino en la empresa.

 

Desde 2015, EJE&CON persigue promover la presencia de mujeres en puestos de alta dirección, ayudando a visibilizar el talento femenino y poniendo a disposición de la sociedad herramientas que permitan evaluar el nivel de diversidad dentro de Consejos de Administración y equipos directivos empresariales.

 

"Este acuerdo supone sin ninguna duda un reto para avanzar en el desarrollo del papel de la mujer y la diversidad de género, tanto a nivel interno como en el sector de la Construcción. Dentro de este acuerdo se enmarcan acciones que lanzaremos, junto con EJE&CON y otras entidades, para fomentar la diversidad de género del sector de construcción. Además, supone el punto de partida de un Plan de Diversidad dentro de BMI, que se desarrollará en los próximos 3 años", palabras de Carlos Hernández, CEO de BMI Iberia e Italia.

 

"Es un placer sumar a una empresa como BMI España en nuestra misión para seguir impulsando y dando visibilidad al talento sin género y sin generación en un sector clave para la economía como el de la construcción", ha destacado Nerea Torres, Presidenta de EJE&CON.