Comment a commencé votre carrière chez BMI Group ?

 

J'ai commencé à travailler chez Klöber GmbH en 2012 en tant que responsable RH Europe. Mais peu de temps après mon entrée en fonction, à la suite d’une restructuration chez Braas Monier, j'ai eu l'opportunité de prendre en charge une autre fonction en plus de mes responsabilités chez Klöber Allemagne : responsable des ressources humaines pour Monier Roofing Components.

 

Lorsque le processus de fusion entre Icopal et Braas Monier a commencé, on m'a approché et on m'a demandé si j'aimerais assumer un autre rôle en soutien du directeur de l'exploitation et de ses subordonnés directs. J'ai accepté et je suis devenu responsable RH - Opérations du BMI Group.

 

 

Qu’est-ce qui vous a poussé à travailler ici ?

 

Je travaille dans le domaine des RH depuis 2007, j’ai commencé en tant que stagiaire, puis j'ai occupé différents postes dans différents domaines et à différents endroits. Un jour, une société de recrutement m'a approché pour un poste, et j'ai commencé à vraiment avoir envie d’autre chose - une entreprise différente, une culture différente avec des personnes différentes et des produits différents. Je n'avais jamais entendu parler de Braas Monier ou de Klöber auparavant. Mais quand j'ai lu l'histoire de l’entreprise, regardé son site web et parlé à des amis et des membres de ma famille qui sont propriétaires, j'ai voulu en savoir plus sur ce secteur passionnant et j'ai accepté l'offre.

 

 

Comment les choses ont-elles évolué depuis votre arrivée ?

 

Tout a changé ! Nous avons connu de nombreux changements et, au cours de la dernière année et demie écoulée, l’entreprise a beaucoup investi pour devenir mondiale, se tourner vers l'avenir et se doter des technologies et de terminologies standard ainsi que d’une vision et d’une mission claires. Nous n'en sommes pas encore là, mais être témoin des changements à venir sera une aventure intéressante pour nous tous.

 

 

À quoi ressemble une journée type à votre poste ?

 

Je ne suis pas sûre qu'il y ait une journée type ! Au début de l’année, j'ai passé beaucoup de temps à accompagner la mise en place du Centre d'excellence BMI Opérations (CoE) au Luxembourg, qui constitue le socle de la stratégie globale pour la conduite des opérations de BMI Group. Le Lux CoE rassemble l'expertise et les fonctionnalités opérationnelles nouvelles et existantes, ce qui permet de partager les connaissances transversales, de générer des synergies et de créer de la valeur pour l'ensemble du BMI Group.

À cela se sont ajoutés le transfert des contrats de travail existants vers le Luxembourg et le recrutement de nouveaux collaborateurs, opérations qui sont toujours en cours.


Nous avons commencé par les achats, mais nous nous sommes également attaqués à d'autres fonctions (chaîne d’approvisionnement, industrie, soutien de la production).

 

Au cours de l'année, j'ai également accompagné le processus des primes et d'augmentation au mérite et je me suis impliquée dans les préparatifs pour la revue des personnes et de l'organisation pour les opérations. En plus de mes tâches quotidiennes, je fais également partie de l'équipe de direction RH. Nous nous rencontrons et discutons régulièrement du fonctionnement des RH et travaillons sur différents projets et processus pour l'ensemble du BMI Group.

 

 

Quel a été l’évènement le plus marquant de votre carrière jusqu’à présent ?

 

Les fusions ne sont pas toujours perçues de manière positive, mais la dernière année et demie m'a donné l'occasion de m'épanouir tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel. Lorsque nous travaillons à l'alignement, à la standardisation ou à la création de processus, le fait d'être confronté à différentes questions dans différents domaines m'a obligé à travailler en sortant de ma zone de confort. J'apprécie les discussions et les observations lors de concertations avec l'équipe de direction, car elles m'aident à comprendre les orientations et les objectifs du BMI Group.

 

 

Comment résumeriez-vous BMI en trois mots ?

 

Ambitieux. Stimulant. Solidaire.

 

 

Quels conseils donneriez-vous aux potentiels futurs collaborateurs de BMI ?

 

BMI est un excellent milieu de travail, pourvu que vous soyez prêt à faire face à un environnement changeant, en développement. J'ai l'impression de travailler pour une start-up, tout en m’appuyant sur une longue histoire, énormément de connaissances et une expertise solide.

 

 

Qu’espérez-vous pour l’avenir du secteur et de l’entreprise ?

 

J'espère que BMI renforcera encore sa position sur le marché et étendra ses activités sur le plan géographique grâce aux produits innovants et de qualité supérieure qui sont développés, produits et vendus dans le monde entier.

 

Photo de Janine Dymala

 

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