Comment a commencé votre carrière chez BMI Group? 

Je suis arrivée dans l'entreprise il y a huit ans en tant que responsable marketing et communication pour Icopal Espagne. À l'époque, Icopal n'avait qu'une petite filiale en Espagne mais je connaissais très bien la marque : je suis originaire de Zdunska Wola, en Pologne, et j'ai passé mon enfance près de l'usine et du siège Icopal Pologne !

Je me souviens des premiers mois où j'ai découvert la petite structure locale de cette grande entreprise, où nous collaborions étroitement pour atteindre des objectifs communs. Deux ans plus tard, mes responsabilités ont été élargies à l'Espagne et aux exportations, une période vraiment passionnante ! Voyager à l'étranger et travailler avec de nombreuses personnes issues de cultures différentes m'a ouvert l'esprit et m'a enrichie. J'étais fière de faire partie de tout cela. 

Quelques années plus tard, j'ai eu la chance de rejoindre l'entreprise française Siplast en tant que Directrice Marketing puis, à la création de BMI, j'ai été promue au poste de Directrice Marketing, Développement Produit et Communication de BMI France. Cette dernière période a été très difficile, mais j'ai aussi beaucoup appris, non seulement sur les produits et le commerce, mais aussi sur l'élaboration, avec nos équipes, d'une nouvelle stratégie et d’une nouvelle vision.

Qu’est-ce qui vous a poussé à travailler ici? 

Il y a huit ans, j’étais à la recherche d’un emploi dans lequel on me permettrait de m’enrichir et de travailler en autonomie au sein d’une grande équipe. J'ai adoré la sensation de pouvoir donner vie à ma créativité et à mes idées et de les adapter pour atteindre les objectifs de l'entreprise. J'ai essayé d'être aussi efficace que possible, d'apprendre et de mieux comprendre l'entreprise.

Comment les choses ont-elles évolué depuis votre arrivée?

J’ai beaucoup changé de poste ! Mais l'expérience que j'ai acquise sur un poste m'a toujours permis d'approfondir ma compréhension de l'entreprise et du marché dans lequel nous opérons, même si celui-ci est différent d'un pays à l'autre. Je travaille toujours avec le même engagement, en essayant de garder l'esprit ouvert, de m'adapter et d’apprendre chaque jour. Je fais partie de grandes équipes, qui sont à la fois visionnaires et enthousiastes!

À quoi ressemble une journée type à votre poste?

Je dois dire qu'il n'y a pas de « journée type » ! Chaque jour est construit sur des priorités et des échanges avec la direction, les équipes et les partenaires. Je pense que nous devons être capables de nous adapter et d'agir rapidement en cas de besoin. Mais parfois, c’est aussi plaisant de prendre le temps de rire et de discuter avec les collègues autour d'une tasse de thé à la cafétéria de notre bâtiment.

Quel a été l'événement le plus marquant de votre carrière jusqu’à présent ? 

Jusqu'à présent, ma carrière chez BMI a été plus dynamique que ce à quoi je m'attendais. C'est la preuve d'une gestion « méritocratique », et je remercie énormément l’entreprise pour cela.

Comment résumeriez-vous BMI en trois mots?

Stimulant. Humain. Évolutif.

Quels conseils donneriez-vous aux potentiels futurs collaborateurs de BMI?

Mon seul conseil serait : n'attendez pas que quelqu'un rende votre travail excitant. Votre satisfaction professionnelle ne dépend que de vous, de votre attitude et de ce que vous voulez réaliser. Chez BMI, on nous donne le pouvoir de façonner notre poste, et c'est ainsi que nous pouvons influer sur l'entreprise dans son ensemble.

Qu’espérez-vous pour l’avenir du secteur et de l’entreprise?

J'espère que notre entreprise continuera de croître, en investissant dans les nouvelles technologies, en stimulant l'innovation et en fournissant des outils modernes pour devenir une référence de performance. J'espère également qu'à travers notre activité, nous pourrons améliorer la qualité de vie de nos clients, de nos collaborateurs et de nos partenaires, faire la différence et grandir ensemble.

 

Photo de Anna Wagrowska

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